A participação de mulheres no mercado de tecnologia e inovação tem aumentado significativamente nos últimos anos, apesar dos desafios enfrentados. Diversas pesquisas têm comprovado que empresas com diversidade de gênero em suas lideranças têm um desempenho financeiro melhor do que seus pares. No entanto, no Brasil, ainda há uma desigualdade de gênero nesse setor, principalmente em cargos de liderança.
De acordo com dados do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), apenas 39,3% dos cargos gerenciais no país são ocupados por mulheres. Esse cenário se repete no mercado de tecnologia, onde mulheres são minoria, especialmente em cargos de liderança. Porém, há mulheres que estão trabalhando diariamente para mudar essa realidade e potencializar os negócios de grandes empresas de tecnologia no Brasil e na América Latina.
Uma das líderes no setor é Adriana Aroulho, presidente da SAP no Brasil. Em entrevista à Forbes Brasil, Adriana afirma que é preciso mudar a mentalidade de que as mulheres só devem assumir a liderança quando estiverem 100% preparadas. Segundo ela, a verdade é que ninguém está totalmente preparado, e é importante ter coragem para assumir desafios mesmo sem se sentir completamente pronta.
Outra mulher que está fazendo história na tecnologia é Gisselle Ruiz Lanza, da Intel. Gisselle é uma das líderes do programa AI Academy, que busca fomentar a participação das mulheres na área de inteligência artificial. Ela acredita que é fundamental que as empresas invistam na capacitação e no desenvolvimento das profissionais, além de criar um ambiente inclusivo que valorize a diversidade.
Fernanda Jolo, do Google, também é uma referência no mercado de tecnologia. Ela lidera projetos de inclusão e diversidade na empresa, buscando dar mais espaço para mulheres e minorias no setor. Fernanda destaca que é importante que as empresas tenham políticas de igualdade de gênero e invistam em programas de capacitação e desenvolvimento profissional para mulheres.
Cristiane Taneze, da Visa, é outra mulher que está fazendo a diferença na tecnologia. Ela lidera projetos de inovação e transformação digital na empresa, buscando trazer soluções inovadoras para os clientes. Cristiane acredita que é fundamental que as empresas valorizem a diversidade de gênero e apostem em tecnologias que possam tornar o mundo mais inclusivo.
Marielva Andrade Silva Dias, da Positivo, completa o time de mulheres líderes em tecnologia e inovação no Brasil. Ela lidera projetos de transformação digital na empresa, buscando trazer soluções inovadoras para a área da educação. Marielva destaca que é necessário investir em educação e capacitação para que mais mulheres e meninas possam ingressar no mercado de tecnologia.
Essas são apenas algumas das muitas mulheres que estão liderando no setor de tecnologia e inovação no Brasil. Apesar dos desafios, elas estão mostrando que é possível alcançar sucesso e fazer a diferença nesse mercado. Além disso, elas estão inspirando outras mulheres a seguir carreiras na área e contribuindo para a construção de um mercado mais diverso e igualitário.
É fundamental que as empresas e a sociedade como um todo reconheçam a importância da presença de mulheres em posições de liderança no setor de tecnologia. Investir em diversidade de gênero e promover oportunidades iguais para mulheres é essencial para impulsionar a inovação e o desenvolvimento do país.
Referências:
Conheça 5 mulheres líderes em tecnologia e inovação no Brasil
Celebrating Innovation and Leadership: Globant Announces 5th Edition of Women That Build Awards USA – English …
Empowering female leaders in tech on International Women’s Day
Deep Tech Series Vol. 3: Women and Girls in Deep Tech
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